Zasiłek wyrównawczy to jedno z kluczowych świadczeń wspierających osoby, które z powodu choroby lub wypadku utraciły pełną zdolność do pracy. Jego głównym celem jest zachęcenie do rehabilitacji zawodowej i ułatwienie powrotu na rynek pracy.
👥 Dla kogo przeznaczony jest zasiłek?
Zasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikom, którzy:
- utracili częściowo zdolność do pracy w wyniku choroby lub wypadku (również w pracy),
- podjęli rehabilitację zawodową,
- osiągają niższe wynagrodzenie niż przed rozpoczęciem rehabilitacji.
Świadczenie to dotyczy wyłącznie osób objętych ubezpieczeniem społecznym i zatrudnionych na umowie o pracę.
💰 Jak obliczana jest wysokość zasiłku?
Zasiłek wyrównawczy stanowi różnicę między przeciętnym wynagrodzeniem z ostatnich 12 miesięcy a aktualnym wynagrodzeniem uzyskiwanym w trakcie rehabilitacji zawodowej. Może być wypłacany maksymalnie przez 24 miesiące od dnia rozpoczęcia rehabilitacji.
📜 Podstawa prawna
Zasady przyznawania zasiłku reguluje:
- Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. 2002 Nr 199 poz. 1673),
- oraz ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
📝 Jak uzyskać świadczenie?
Aby otrzymać zasiłek, niezbędne jest:
- orzeczenie o potrzebie rehabilitacji zawodowej (wydane przez lekarza orzecznika ZUS lub wojewódzki ośrodek medycyny pracy),
- złożenie odpowiedniego wniosku wraz z dokumentacją medyczną i zaświadczeniem od pracodawcy.
🔍 Warto znać swoje prawa i korzystać z dostępnych form wsparcia. Zasiłek wyrównawczy to nie tylko pomoc finansowa, ale także realna szansa na powrót do aktywności zawodowej i odzyskanie niezależności.
Jeśli masz pytania dotyczące rozliczeń lub pomocy w uzyskaniu świadczeń – skontaktuj się z naszym biurem rachunkowym. Chętnie pomożemy!
