USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW – JAKIE NAKŁADA OBOWIĄZKI NA PRACODAWCÓW?

Ustawa wprowadzająca ochronę sygnalistów jest odpowiedzią na unijne dyrektywy dotyczące zgłaszania naruszeń prawa.
Jest to kluczowa zmiana, która dotyka tysiące firm i jednostek publicznych zatrudniających pracowników.

🌟 Zalety nowych przepisów obejmują wzmacnianie praw osób informujących o naruszeniach, szczególnie w obszarze korupcji i ochrony środowiska.
Ustawa nakłada obowiązek tworzenia kanałów zgłoszeń oraz wdrażania nowych procedur przez pracodawców.

🔍 Pracodawcy muszą dostosować się do nowych przepisów, umożliwiając zgłaszanie anonimowe i jawne oraz zapewniając ochronę sygnalistów przed działaniami odwetowymi.
Sektor finansowy, niezależnie od liczby zatrudnionych, również musi spełnić wymogi ustawy.

🌐 Dostosowanie do nowej ustawy o ochronie sygnalistów to kluczowy krok dla poprawy transparentności i bezpieczeństwa w środowisku pracy.
Czy jesteś przygotowany na zmiany?